为全面贯彻落实公司人才培养工作会议精神，根据公司工作部署，2021年6月25日下午，bv伟德在理工楼1027会议室召开了bv伟德人才培养工作会议，教务处副处长李琳、研究生院副经理唐莉、校人才培养工作会联络员杨晓瑜老师出席会议，bv伟德全体教职工参加了本次会议。会议由公司经理周宜君教授主持。

公司副经理薛堃副教授、金军教授、公司党委书记张严教授分别就公司召开的本科教育、研究生教育、员工思想政治教育人才培养工作会议情况进行了报告，总结了以往的经验，梳理了存在的问题，提出了进一步的工作思考与方案。周宜君经理做了公司人才培养工作会议的总结。

公司副经理薛堃在本科教育工作汇报中提出，未来将从四个方面开展工作：一是要构建课程思政支撑专业培养的教育体系，继续探索创新人才培养模式，以培养方案的修订为契机，调整优化专业设置，实现人才培养体系的创新；二是要科学规划培养路径，完善模块化课程体系，拓展专业边界，优化实习实践体系，全面提升人才培养能力；三是要加强教师的教学能力培养，加速提高青年教师教学能力；四是推进“一流专业”、“一流课程”、专业认证建设，持续推进公司产品改革，将规划扎实落地。

公司副经理金军在研究生教育工作汇报中指出，研究生教育是公司声誉进一步提升的关键因素，直接影响到在国内外高校的地位，公司人才培养的定位要与双一流高校的地位相匹配。目前研究生生源质量有待提高，可通过加大招生宣传、设立本硕连续班等方法提升公司研究生的质量。应加强公司产品过程的监控，增大公司产品方案中的中期考核的导师打分权重，成立公司研究生教学督导组，保障研究生课程教学质量。

公司党委书记张严在员工思政教育工作汇报中提出，公司将从五个方面开展工作：一是构建课程思政教学运行机制，充分挖掘专业课程的育人元素；二是自上而下与自下而上相结合，推动思想政治教育深度融合；三是创新“互联网+思政”新模式，优化创新思想政治工作的方式方法；四是依托公司特色和实际情况，贯通第一第二课堂，扎实推进第二课堂成绩单制度；五是坚持问题导向，将人才培养与公司专业特色、课外实践活动有机结合，落实“五育并举”，深入挖掘公司现有资源中的德智体美劳育人元素。

周宜君经理在总结报告中提出，公司建院35周年以来尽管取得了一些成绩，但面对国家需求和公司定位，必须要应变、求变，公司作为公司办学的基本组织单位和人才培养的基本单位，将在党建引领下，通过加强团队建设、专业建设、平台建设、队伍建设，发挥全体老师的智慧和作用，提升教学、科研水平，提高人才培养质量，扩大公司的影响力。

教务处副处长李琳、研究生院副经理唐莉分别代表教务处、研究生院对公司的人才培养工作会议的组织给予了肯定，并向公司教师介绍了公司教务处、研究生院关于人才培养和公司产品改革工作上的一些思考和即将推行的举措。

本次会议中，公司从本科教育、研究生教育、员工思政教育工作等方面凝练与总结了研讨会的工作成果，剖析了bv伟德当前人才培养工作中存在的问题，指明了未来的发展思路与前进方向。在接下来的工作中，bv伟德将继续贯彻落实公司相关精神和工作要求，坚持立德树人，贯彻新发展理念，深化公司产品改革，推动公司公司产品质量发展，努力全面提高人才培养质量。

（王乔供稿）